VOLVER Calcula tu seguro online en menos de 5 minutos Selecciona individualidad de nuestros seguros y calcula tu precio sin compromiso
Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros así como a la modalidad de seguro contratada y que el entendimiento esté al corriente de suscripción.
La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración distinto, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñCampeón con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su salud.
Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un gasto beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la sueldo del trabajador.
¿Qué superioridad tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de manera particular?
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, además te ofrece cobertura nacional e internacional read more a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, cercano con la información de la póPelea o servicios de Vigor contratados
Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos dar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe pasar desde que contratas la póPelea hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíCampeón de la póLid.
Gestiona tu Sanidad desde un clic Con My AXA, tu y tus empleados podéis mandar vuestra salud desde un clic
Perfeccionamiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
La salud en la empresa es un valor cada momento más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un seguro compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de ingreso en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?